1月10日下午，威海產(chǎn)投集團(tuán)召開2021年度述職評議會，回顧各部門、單位2021年的工作，研究謀劃2022年目標(biāo)任務(wù)，通過述職評議的形式傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、促進(jìn)改革，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門、單位負(fù)責(zé)人和部分職工代表參加會議。市國資委外部董事中心主任叢波出席會議，集團(tuán)黨委書記、董事長張宗濤講話，集團(tuán)董事、總經(jīng)理趙麗萍主持會議。
會上，集團(tuán)高管和各部門、單位主要負(fù)責(zé)人圍繞履職情況、不足之處和下一年工作打算等方面進(jìn)行了述職，與會人員對所有述職人員進(jìn)行了評議打分。
趙麗萍在點(diǎn)評中指出，2021年集團(tuán)圍繞“打基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)”，大刀闊斧推行了全面改革，進(jìn)一步理順了體制機(jī)制，集中精力解決了很多歷史問題，干部職工工作激情全面煥發(fā)，各項(xiàng)工作逐步走上正軌。錨定2022年，全員要按照既定目標(biāo)和計(jì)劃一步一個腳印抓好落實(shí)。
一是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
二是要進(jìn)一步聚焦主業(yè)發(fā)展，提升整體盈利能力。
三是要持續(xù)深化推進(jìn)改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。
四是要多措并舉開展融資業(yè)務(wù)，保證資金鏈安全。
五是加大不良資產(chǎn)清收處置力度，集中力量止損。通過全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、不懈奮斗，努力開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
張宗濤指出，近段時間濰柴集團(tuán)董事長譚旭光在領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議上的講話引起很大反響，他談濰柴集團(tuán)干部中存在的問題一針見血、非常深刻，反映出強(qiáng)烈的危機(jī)意識，這是濰柴能夠持續(xù)做大做強(qiáng)的根本動力。2021年下半年以來，威海產(chǎn)投集團(tuán)下猛藥治重疾，各方面都取得了一定的成績，但是大家必須清醒認(rèn)識到，集團(tuán)還有很多更復(fù)雜、難度更大的困難需要解決，必須時刻保持強(qiáng)烈的危機(jī)意識。
威海產(chǎn)投集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，必須要有超常規(guī)的思路和辦法，不論是產(chǎn)業(yè)投資尋求新的增長點(diǎn)，還是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊鞏固提升，都要在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)中找準(zhǔn)定位、扮好角色。
要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在思想和靈魂深處查找問題根源，找準(zhǔn)思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、體制機(jī)制、經(jīng)營模式上存在的各種深層次問題，走出思想禁錮，勇于突破自我。
要進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性，徹底改變消極被動的工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識和工作緊迫感，用超常規(guī)的思維方式考慮問題，用超常規(guī)的作風(fēng)對待工作，以實(shí)際行動努力實(shí)現(xiàn)工作的新提升、大突破。
